
28.3.2012 SVOL-Jyväskylän keväinen työpaikkavierailu suuntautui tällä kertaa Aluehallintovirastoon eli Aviin. Avi on monipuolinen yhteiskunnallinen toimija, joka hoitaa sekä lupa-asioita että valvontaa muun muassa alkoholi- ja anniskeluasioiden, eläintenpidon, ympäristöterveyden, sosiaali- ja terveydenhoidon suhteen. Avi toimii ministeriöiden ja Valviran alaisuudessa ja valvoo itse kuntien toimintaa. Valtio taas valvoo Avin käsittelyaikoja ja tulostavoitteiden toteutumista.
Meidät ottivat vastaan:
Anette Rinne, viestintäpäällikkö: Tehtäväalueina sekä sisäinen että ulkoinen viestintä. Taustana journalistiikan opintoja Jyväskylässä sekä työvuosia Ylellä.
Kari Leskinen, tarkastaja, ympäristöterveydenhuolto: Taustalla luonnontieteiden opintoja.
Arto Pentti, ylitarkastaja, alkoholi ja anniskelu: Opiskellut kauppatieteitä.
Anneli Virtanen, ylitarkastaja, alkoholi ja anniskelu: Opiskellut sosiologiaa Jyväskylän yliopistossa. Kokee saaneensa opinnoista laajan yhteiskunnallisen näkemyksen, joka auttaa myös töiden tekemisessä ja ymmärtämään oman työnsä osana laajempaa kuviota.
Aino Arponen: Opiskellut sosiologiaa Jyväskylän yliopistossa. Aloittanut uransa kuntapuolella ja siirtynyt sieltä aikana Aviin. Työtehtävänä sosiaalihuollon valvonta – yksityiset palvelut ovat lisääntyneet koko ajan ja se työllistää myös valvovaa viranomaista.
Mitä sitten opimme avilaisten työstä?
Työssä tarvitaan paljon muutakin kuin varsinaista substanssiosaamista: ATK-taitoja, kielellisiä taitoja ja viestintätaitoja. Työssä käytetään monenlaisia tietojärjestelmiä ja rekistereitä. Avustavaa henkilöstöä (sihteereitä) ei nykyjään juuri ole, joten sisäinen hallinto kuluu kaikkien työntekijöiden tehtäviin.
Viestintä ulospäin ja muun muassa medialle on tärkeää. Suomessa julkisuuslain nojalla kaikki viranomaistoiminta on julkista, jollei sitä perustellusta syystä salata. Virkamiehillä on tiedonantovelvollisuus eli kun jotain yllättävää tapahtuu, asioita voi joutua kommentoimaan nopealla aikataululla. Työhön sisältyy myös paljon yhteistyötä myös muiden viranomaisten kanssa, kuten tullin ja poliisin.
Avilaisen työn painotus on nykyään ennaltaehkäisyssä ja informaatio-ohjauksessa: Avista pyritään jakamaan etukäteen tietoa normeista ja määräyksistä ja näin ollen vähentämään valvonnan tarvetta.Työelämävierailu oli kaikin puolin kiinnostava ja mukava aamu! Mukana olleet SVOL-Jyväskyläläiset kokivat saaneensa vierailun myötä paljon uutta tietoa Avista ja sen toimialueista – osaa taisi jopa sanoa, ettei työ Avissa kuulostaisi yhtään hassummalta. SVOL-Jyväskylä kiittää lämpimästi Avia ja meille aikaansa antaneita avilaisia!
Lisää aluehallintovirastosta: http://www.avi.fi/fi/Sivut/etusivu.aspx
PSST…! Kuulimme myös, että opintojen harjoitteluosuus on mahdollista suorittaa Avissa!